1. Servizi offerti:

Lavoro c’è offre alla propria utenza i seguenti servizi:
alle aziende consente di ottenere visibilità tramite banner e inserzioni; permette altresì  alle stesse di effettuare attività di recruiting  tramite consultazione di CV e inserzione di proprie offerte di lavoro;
ai privati consente di ottimizzare tempi e modi della ricerca di lavoro, tramite visualizzazione di annunci e possibilità di inserire, registrandosi, il proprio CV.

2. Tipologia di utenti:

a)    aziende;
b)    privati.

Le aziende possono accedere ai servizi offerti da Lavoro c’è  dopo essersi registrate; i privati possono accedere ad alcuni servizi senza obbligo di registrazione (es. consultazione di offerte di lavoro); per altre tipologie di servizi (es. inserimento del proprio CV) è indispensabile la registrazione.

3. Uso del Materiale:

Lavoro c’è  autorizza l'Utente a prendere visione e scaricare, a solo uso personale e a fini non commerciali, un'unica copia del materiale disponibile sul sito.
Il testo, la grafica, le immagini, i loghi, le icone, il software e ogni altro materiale presente sul sito (da qui il "Materiale") godono di protezione giuridica ai sensi delle leggi e dei regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia italiani che internazionali.
Il Materiale è di proprietà di Lavoro c’è, di chi fornisce informazioni e dati o dei clienti.
Tutti i software utilizzati in connessione con la fornitura dei servizi e la raccolta, l'adattamento e la predisposizione dei contenuti del sito sono di esclusiva proprietà di Lavoro c’è  e godono della protezione giuridica accordata dalle leggi e dai regolamenti in materia di proprietà intellettuale ed industriale sia italiani che internazionali.
L'uso non autorizzato del Materiale può, perciò, costituire violazione della normativa in materia di proprietà intellettuale.
Tutte le indicazioni contenute nel Materiale originale, relative ai diritti di proprietà intellettuale dovranno essere mantenute nelle copie del Materiale eventualmente fatte dall’utente. Lo stesso non è autorizzato a vendere, modificare, riprodurre, esporre, utilizzare pubblicamente, distribuire, o comunque impiegare il Materiale in qualsivoglia altro modo, a fini commerciali o comunque pubblici; si impegna altresì a non sfruttare a fini commerciali i servizi offerti sul sito o l'accesso allo stesso.
L'utilizzo del Materiale, a qualunque scopo, su qualsiasi altro sito o nell'ambito delle altre attività comunque connesse al network, è proibito.
Non sono in nessun modo permesse la copia o comunque la modifica del codice HTML, creato da Lavoro c’è per la realizzazione delle pagine del sito. Il codice stesso è protetto dal diritto d'autore di Lavoro c’è.

4. Uso consentito del Sito:

Regole generali: gli utenti non possono usufruire del sito al fine di trasmettere, distribuire, memorizzare o distruggere materiale in violazione delle leggi o regolamenti applicabili;  in maniera tale da violare diritti d'autore, marchi, segreti industriali o altrui diritti di proprietà intellettuale, o comunque violare la privacy, o diritti personali di terzi;  in maniera comunque diffamatoria, oscena o contraria al buon costume o all'ordine pubblico.
 Gli utenti non devono violare o comunque tentare di violare il sistema di sicurezza del Sito. È inoltre proibito: accedere a dati non consentiti al tipo di utente o inserirsi nel server o in un account, il cui accesso non è permesso all'utente; tentare di analizzare, scoprire o testare la vulnerabilità del sistema o del network o violare la sicurezza o le misure di identificazione senza specifica autorizzazione; tentare di interferire con il servizio fornito ad uno qualsiasi degli altri utenti, compresa, senza alcun intento limitativo, l'interferenza causata introducendo un virus nel sito, sovraccaricando il sistema o mediante l'utilizzo di tecniche di flooding, spamming, mailbombing o crashing; spedire e-mail non richieste, ivi incluse promozioni e/o pubblicità di prodotti o servizi, o   contraffare qualsiasi TCP/IP packet header o qualsiasi informazione relativa all'intestazione di messaggi di e-mail individuali o rivolti a gruppi di persone (newsgroup).
Le violazioni delle misure di sicurezza del sistema o del network possono comportare responsabilità civile o penale. Lavoro c’è provvederà pertanto ad indagare su quei comportamenti che potrebbero risultare in violazione di leggi penali o civili e potrà coinvolgere, o cooperare con, le competenti Autorità nel perseguire gli utenti coinvolti in tali violazioni.

5. Usi specifici proibiti:

Il sito può essere utilizzato soltanto per gli usi consentiti dalla legge da soggetti alla ricerca di impiego o di informazioni relative a future prospettive di lavoro e da datori di lavoro alla ricerca di personale e/o interessati all’inserimento di pubblicità. Lavoro c’è proibisce le seguenti modalità di utilizzo del sito (e tutti gli utenti accettano di non servirsi del sito in tal modo):
(a) l'inserimento di informazioni personali incomplete, false, imprecise o comunque di informazioni che non corrispondono al proprio personale ed effettivo CV;
(b) l'inserimento di accordi di franchising o di distribuzione, di c.d. piramidi, di club membership, di contratti di agenzia con o senza rappresentanza o, in generale, di possibilità  di concludere affari;
(c) la cancellazione o la modifica di materiale inserito da altro utente;
(d) l’uso di qualsiasi dispositivo, software o routine che possa interferire con la funzionalità del sito o comunque con qualunque attività condotta sul sito stesso;
(e)l’effettuazione di qualunque azione che determini  un irragionevole o sproporzionato carico sull'infrastruttura del sito;
(f) la diffusione o condivisione  della password con terzi o l’uso della password per qualsivoglia fine non autorizzato, ove la stessa permetta l'accesso ad aree riservate del sito;
(g) salvo quanto diversamente previsto nelle presenti Condizioni Generali, l’uso o il tentativo d’uso  di motori di ricerca, software o altri dispositivi o meccanismi (inclusi, senza alcuna limitazione, browsers, spiders, robots, avatars o intelligent agents) per navigare o esplorare questo sito, a meno che si tratti di strumenti o motori di ricerca messi a disposizione dalla società sul Sito stesso o di browsers messi a disposizione del pubblico in generale;
(h) il tentativo  di decifrare, decodificare, smontare o ricostruire il contenuto di un software utilizzato per strutturare il sito.

6. Contenuto Illecito:

Lavoro c’è informa gli utenti che gli stessi sono esclusivi responsabili per tutti i testi inseriti nel nostro sistema o che ci vengono inviati (es. da inoltrare a messaggi pubblicitari con un numero di casella). Lavoro c’è invita  ad assicurarsi che negli allegati inviati non ci siano virus. I dati personali forniti a Lavoro c’è non devono contenere: informazioni su malattie; informazioni su stato di gravidanza, informazioni su origine etnica, ideologia politica, credenze religiose o filosofiche, partecipazione ad associazioni sindacali, salute e tendenze sessuali; informazioni calunniose o diffamatorie; informazioni prive di alcuna ragionevole connessione col profilo di lavoro. Le informazioni inviate devono essere accurate e non devono violare diritti d’autore, marchi o altri diritti di proprietà intellettuale, contravvenire a disposizioni di legge, alla normativa in materia di concorrenza o ad altre vigenti disposizioni, regolamenti ufficiali, diritti di terzi in generale o all’ordine pubblico ("Contenuto Illecito"). Lavoro c’è ricorda agli utenti che gli stessi si impegnano a risarcire Lavoro c’è a fronte di tutte le eventuali pretese avanzate nei nostri confronti a seguito del mancato impegno per evitare la presenza di contenuto illecito tra le informazioni fornite.

7. Interruzione di servizi, revoca o modifiche di servizi, cancellazione di dati

Lavoro c’è  non assicura né garantisce la disponibilità dei servizi in determinati momenti. Lavoro c’è  non può escludere che si verifichino disturbi, interruzioni o eventuali guasti al servizio on line. Sistematici backup dei server vengono effettuati regolarmente. Nel caso in cui siano stati trasferiti dati a Lavoro c’è – indipendentemente dalla forma dei dati – Si raccomanda agli utenti  di creare delle copie di backup. Lavoro c’è  si riserva il diritto di cancellare una pubblicazione, senza motivo in qualunque momento e senza preavviso. L’utente non può rivendicare una pubblicazione. Lavoro c’è si riserva il diritto di modificare, estendere, limitare o revocare i propri servizi in qualunque momento. Pertanto, Lavoro c’è non sarà responsabile per dati cancellati o persi.

8. Link:

Il nostro sito internet contiene link ad altri siti. Lavoro c’è non è  responsabile per le prassi in materia di privacy adottate da tali altri siti. Invitiamo chi visita il nostro sito a tener presente ciò nel momento in cui si esce dal sito di Lavoro c’è, e a leggere le dichiarazioni sulla privacy di ciascun sito internet che raccoglie informazioni personalmente identificabili. La presente Dichiarazione sulla Privacy si applica solo a informazioni raccolte sul nostro sito internet.

9. Responsabilità di Lavoro c’è:

Lavoro c’è permette ai datori di lavoro di offrire nuove opportunità di impiego e ai lavoratori di inserire nel sito i loro CV. Lavoro c’è non svolge alcun tipo di attività di monitoraggio e di controllo sul materiale inserito nel sito. Lavoro c’è  non è in alcun modo coinvolto nella negoziazione fra datori di lavoro e candidati: pertanto, Lavoro c’è non può avere alcun controllo sulla qualità, la sicurezza o la legalità delle opportunità di lavoro offerte o dei CV inseriti, sulla veridicità o l'accuratezza dei dati inseriti, sulla capacità dei datori di lavoro di offrire opportunità di lavoro ai candidati o sulla capacità lavorativa di questi ultimi. Si tenga presente, inoltre, che avere contatti con estranei, stranieri, minorenni o persone che possono presentarsi sotto falso nome, presenta rischi di vario genere incluso quello di incorrere in danni fisici. Chi consulta il sito si assume tutti i rischi relativi al fatto di entrare in contatto con altri utenti tramite il sito stesso.
Lavoro c’è informa, inoltre, che, stante la difficoltà di riconoscimento dell'identità degli utenti attraverso Internet, Lavoro c’è  non può fornire alcuna assicurazione in merito alla vera identità degli utenti con cui si viene a contatto.
Lavoro c’è  non è coinvolto e non può essere coinvolto nei rapporti user-to-user o controllare il comportamento degli utenti sul sito; perciò, nel caso in cui dovessero sorgere delle controversie tra utenti, gli stessi  si impegnano a tenere indenne Lavoro c’è per ogni e qualsiasi danno dovesse subire in conseguenza di tali controversie.
Lavoro c’è  non ha alcun obbligo di legge al riguardo e in generale non controlla le informazioni ed in genere il materiale forniti dagli utenti ed inseriti nel database del sito. Inoltre, le informazioni inserite da altri utenti potrebbero risultare anche offensive o non accurate e, in certi casi, potrebbero essere errate o volutamente fuorvianti. Lavoro c’è si aspetta che gli utenti usino molta cautela e buon senso nell'utilizzare il sito.  Informiamo, inoltre, che il materiale può contenere imprecisioni o errori di stampa. Lavoro c’è  non garantisce l'accuratezza, l'attendibilità, la completezza o la tempestività delle informazioni contenute nel sito o nel materiale. L'utilizzo del nostro sito e del materiale è a totale rischio dell’utente. Inoltre periodicamente vengono fatte delle modifiche al nostro sito e ciò può avvenire in qualunque momento. L’utente in ogni caso prende atto del fatto che è il solo responsabile per la forma, il contenuto e l'accuratezza del/dei CV e del materiale ivi contenuto, dall’utente stesso inserito  nel nostro sito. I datori di lavoro sono i soli responsabili per le informazioni e le offerte inserite nel Sito.
Lavoro c’è non deve essere considerato quale datore di lavoro rispetto ai servizi offerti sul sito. Lavoro c’è, inoltre, in alcun modo è da ritenersi responsabile per le dichiarazioni e le offerte di lavoro proposte dalle aziende iscritte al sito, poiché non è organo preposto al controllo di veridicità delle stesse.
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I servizi del sito ed il materiale sono offerti senza alcun tipo di garanzia da parte di Lavoro c’è. Lavoro c’è , nei limiti di quanto previsto dalla legge, esclude qualsiasi tipo di garanzia, esplicita o implicita. A tal proposito, Lavoro c’è non rilascia alcuna garanzia circa l'accuratezza, l'affidabilità e la completezza del materiale, dei servizi, del software, dei testi, dei grafici e dei links. L'utente prende atto che Lavoro c’è, né alcun altro che abbia avuto parte nella creazione, nella produzione o nella fornitura dei servizi potranno essere ritenuti responsabili per qualsivoglia danno di qualsiasi natura, sia contrattuale che extracontrattuale, derivante dall'attivazione o dall'utilizzo dei servizi offerti sul sito e/o dall'interruzione del funzionamento del sito stesso.

10. Foro competente

Per qualsiasi controversia, foro competente sarà quello di Chieti.